Le cabinet Sca ResHum offre aux particuliers, aux entreprises privées ou publiques ainsi qu’aux organisations, le conseil et l’accompagnement dans le domaine des ressources humaines.
Quand faire appel à notre expertise RH?
Pour les entreprises
Pour les particuliers (salariés, jeunes diplômés, étudiants, personnes en recherche d’emploi)
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Besoin d’informations sur la règlementation en droit du travail
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Besoin d’accompagnement sur les processus RH : recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, fiches de postes…
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Vérifier que l’entreprise est bien en phase avec les obligations légales: élection des délégués du personnel, gestion des risques, règlement intérieur, conformité des contrats…
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Optimiser l’organisation des postes de travail ; la politique de rémunération ; améliorer la performance de vos leaders ou de vos équipes...
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Valoriser vos compétences actuelles
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Recherche d’un accompagnement dans votre transition de carrière
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Développer votre leadership
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Notre mission
- Vous accompagner dans les étapes clées de votre entreprise et faire de votre capital humain l’un des leviers de votre réussite.
- Vous proposer des solutions sur-mesure, adaptées à vos besoins et à vos particularités tout en respectant vos valeurs et votre fonctionnement.
- Vous aider à identifier clairement vos aptitudes et compétences
- Vous accompagner dans le développement de vos compétences actuelles ou en leadership.
- Définir avec vous vos projets
- Vous accompagner dans votre transition de carrière en identifiant les opportunités et en vous faisant des propositions concrètes.
Notre domaine d’expertise
Nous vous recherchons et mettons en adéquation les meilleurs profils avec les besoins de votre entreprise. Notre prestation en recrutement s’articule autour du process ci-dessous :
- Identification des profils et recherche de candidats
- Evaluation des candidatures par le biais d’entretiens et de tests psycho-professionnels
- Accompagnement dans les différentes étapes du recrutement
- Suivi de l’intégration du candidat
- Les conseils et les actes au quotidien lors de l’entrée ou du départ de vos salariés : contrats de travail, licenciements
- Les formalités administratives RH
- La mise en place d’indicateurs de suivi de votre fonction sociale
- La veille de l’actualité sociale : assistance téléphonique, newsletter et réunions d’information
- Dans un environnement social en mutation permanente, nos experts vous aident à assurer une parfaite conformité avec la législation sociale (Code du Travail, conventions collectives, lois et règlements en vigueur) dans tous les évènements de la vie de votre entreprise : embauche, licenciement, élections, accidents…
L’audit social et organisationnel est un état des lieux concret et approfondi sur votre organisation, le management et les process de votre entreprise. Nos experts vous accompagneront dans toutes vos problématiques RH et managériales afin d’optimiser les ressources de l’entreprise.
Ayant la conviction que vos ressources humaines sont la première richesse de votre organisation, nous vous conseillons sur votre politique RH, votre stratégie afin de tirer le meilleur parti de vos relations avec vos salariés et de bénéficier de la performance économique.
La QVT suscite l’engagement des salariés et permet de capitaliser pleinement leur potentiel et celui de l’organisation.Nous vous aidons à faire du QVT un levier de performance dans votre entreprise.Elle offre une expérience collaborateur innovante et constitue un facteur d’attractivité et de fidélisation.
Nous vous accompagnons dans la mise en place et la pérennisation de vos démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Les managers sont le premier réseau porteur de la transformation. Nous proposons des programmes de formation des managers à la demande.
Nous vous faisons gagner du temps en vous déchargeant des tâches liées à la paie.
Nous vous aidons à évaluer votre niveau de compétences et la faisabilité de vos projets professionnels.
Nous accompagnons tous les salariés dans leur transition de carrière interne ou externe ( changement de poste, reconversion professionnelle ou changement de métier). Nous mettons à leur disposition notre expertise au travers de prestations variées correspondant à leur profil.
Notre méthode de travail
1- Analyse de la demande
Rencontre de chaque client qui nous contacte afin d’écouter ses besoins et d’établir un pré-diagnostic personnalisé ; échanges sur les objectifs de la démarche, rédaction et proposition d’un plan d’action, validation du plan d’action avec le client.
2- Diagnostic
Diagnostic des outils et pratiques existantes en matière de Ressources Humaines au sein de l’entreprise.
3-Accompagnement RH
Accompagnement RH sur-mesure et propre à chaque situation.
4- Bilan de l’accompagnement
Synthèse des points abordés pendant l’accompagnement et co-construction du plan d’action restant à venir pour l’entreprise.
Résultats attendus
